Les rapports GAPbuster sont utilisés
par les niveaux de direction respectifs afin de
mesurer et de faire progresser:
Au niveau de la Direction Supérieure:
La stratégie d'exécution
L'avantage concurrentiel
Au niveau de la Gestion du Marketing:
L'expérience de la marque
par rapport à l'offre promise par la marque
Les relations clientèle
Au niveau de la Gestion des opérations:
L'efficacité des opérations/conformité
La récompense du personnel
et la reconnaissance
Au niveau de la Gestion de la formation:
L'insertion
Le recrutement
La formation
Le développement du personnel
Au niveau de la Gestion du magasin:
Les priorités de performance
l'amélioration
Appliqués avec précision,
les outils de gestion de performances de GAPbuster
Worldwide transforment la culture du service
d'une société.
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